Fusões e Aquisições – O círculo vicioso da não-mudança
Um dos grandes temas em M&A´s é a busca pelo rompimento. Há que se romper com Visões que deixam de ser válidas, com Estratégias que perderam o sentido, há que se romper também com diversos paradigmas para se avançar na construção de um novo futuro. Muitas vezes esse novo futuro será construindo com aquele que [...]
Evitando o Trauma Pós-Fusão
Estou divulgando este evento, no qual estarei conduzindo um Workshop sobre o que acontence no “depois” de um processo de M&A. Como lidar com as questões do choque cultural dos envolvidos? Por quê é importante valorizar legado de ambas companhias envolvidas? O que fazer quando algo sai fora do previsto na integração? [...]
Mudança e Aprendizado
Quantos de nós já não escutou os tubos sobre “Gestão da Mudança”? Desde as regrinhas de Kotter até “O Monge e o Executivo” e “Quem mexeu no meu queijo?” pululam regras e macetes para “liderar” a mudança nas organizações. Bem, neste caso, não adianta: você só muda se quiser mudar. E é incrível como muitas vezes [...]
Fusões e Aquisições – Como evitar o maior erro
Em processos de M&A, costuma-se dar grande valor ao tema da Cultura Organizacional (CO), e uma das grandes preocupações da Liderança é sempre procurar incutir na massa de colaboradores os novos conceitos, os novos valores e grandes investimentos são feitos par a divulgação das práticas e princípios que devem nortear a nova empresa. Mas na [...]
Fusões e Aquisições – ainda sobre Cultura Organizacional
Há algumas semanas atrás falei de Cultura Organizacional (CO), lembrando das diversas correntes teóricas que existem sobre o tema, e terminei com a indagação: Se nem sabemos se existe a tal CO, o que fazer? Pois bem, a nova CO, ou, para os discrentes, a nova identidade da organização, se formará naturalmente através das interações sociais [...]
Fusões e Aquisições – A busca de sinergias
Às vezes, o sucesso da empreitada depende de coisas verdadeiramente simples. Muitos processos de M&A´s são baseados na lógica, mas como nos diz Mário Sergio Cortella, às vezes a nossa lógica não é a única possível. Tem a lógica do tubarão também no mundo dos negócios (outra hora explico isso melhor, ou procurem pelo livro dele [...]
Fusões e Aquisições – Choque Cultural?
Um dos embates mais aguerridos no confronto de lógicas, se dá em cima do tema da Cultura Organizacional. Como conciliar a visão de mundo daquela massa de gente que tá se juntando? Como fazer o todo da nova organização pensar de foram única, e se possível já a partir do primeiro dia? Bem, aqui entramos forçosamente em campo [...]
Fusões e Aquisições – O trade-off Independência vs. Integração
É…fusões e aquisições, este vai ser um tema recorrente aqui. Vamos falar sobre o que temos estudado a respeito, e o que temos observado no mundo real, principalmente o mundo real das grandes corporações. Para começar, o básico: Por quê as empresas fazem isso? Pode parecer espantoso que indaguemos isto, mas vale a pena falar, [...]
I am what I think. I think about many things. I am many things. Thinking a lot. Loud. 
